• Consultanţă acordată managementului companiei pentru gestiunea optimă a procesului de disponibilizare
• Consultanţă acordată managementului companiei pentru gestiunea procesului de comunicare legat de disponibilizare
• Susţinerea procesului de comunicare (asistarea managerilor responsabili cu comunicarea, prezentarea programelor de plasare oferite personalului disponibilizat)
• Pentru fiecare persoană înscrisă în programul de plasare:
• Evaluarea competenţelor profesionale şi personale prin teste specifice, chestionare de personalitate, interviu, assessment center etc., în funcţie de nivelul de pregătire şi senioritate)
• Determinarea domeniilor de activitate compatibile cu profilul persoanei
• Pregătire pentru găsirea unui nou loc de muncă (evaluarea pieţii de muncă din domeniile potrivite, suport în pregătirea unui CV/ scrisoare de intenţie elocvente pentru fiecare job ales, simulare de interviu)
• Plasare propriu –zisă (prezentarea persoanelor la potenţialii angajatori, facilitarea interviurilor, recomandări)
• Suport  informaţional (noutăţi  despre firme, deschideri pe piaţa muncii etc.)
• Coaching şi suport administrativ (birou, internet, servicii de secretariat) pentru top manageri şi experţi
• Pregătire de grup, referitor la piaţa muncii, reorientare, tranziţia către un nou loc de muncă (pentru personalul muncitor)

APT furnizează soluţii flexibile. Pachetele APT Outplacement sunt diferite în funcţie de nivelul ierarhic şi pregatirea beneficiarilor - de la consiliere de grup, consiliere individuală, până la servicii complexe personalizate pentru top management sau experţi.

Pentru că APT este un partener de încredere. Prin experienţa de peste 12 ani în resurse umane, prin consultanţii în carieră acreditaţi GCDF (Global Career Development Facilitator), prin instrumentele performante de evaluare şi formatorii acreditaţi CNFPA (Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor), APT este partenerul de încredere pentru companiile care traversează perioade dificile legate de restrângerea activităţii.