Indiferent dacă este vorba de un proiect de recrutare şi selecţie pentru o poziţie sau 100 de poziţii, parcurgem cu responsabilitate următoarele etape:

• înţelegerea specificului companiei client pentru a putea corobora această informaţie cu ultimele tendinţe în resursele umane din industria în care activează respectiva companie,
• studierea fişelor de post (responsabilităţi, competenţe necesare şi nivelul acestora pentru buna performanţă pe post),
• definirea profilurilor candudaţilor doriţi,
• cercetarea surselor de candidaţi (baza de date proprie, baze de date la care suntem abonaţi, anunţuri pe websituri de recrutare, în presă, networking etc),
• selectarea unui grup de candidaţi potenţial potriviţi,
• testarea şi intervievarea candidaţilor selectaţi,
• verificarea recomandărilor acestor candidaţi
• alcătuirea şi prezentarea unui raport cu o listă scurtă de candidaţi din cadrul căreia clientul să poată face selecţia finală,
• asistarea clientului în procesul de decizie şi, la cerere, de prezentare a ofertei de angajare pentru fiecare candidat selectat,
• raportarea periodică despre progresul proiectului.

Beneficiile Clienţilor care decid să externalizeze recrutarea şi selecţia la APT se regăsesc cel puţin în una din următoarele categorii:

• reducerea costurilor fixe şi recurente ale organizaţiei cu activitatea de recrutare şi selecţie
• beneficiul unui serviciu realizat de profesionişti ceea ce creşte şansele recrutărilor reuşite
• completarea capacităţii de recrutare şi selecţie internă în cazul vârfurilor de activitate
• acces la instrumente moderne de lucru fără costul dezvoltării şi implementării lor în companie
• control complet al costurilor datorită comisionului pe bază de succes (practic clientul plăteşte doar pentru recrutările finalizate) - cu angajarea candidaţilor propuşi
  
• înlocuirea gratuită a persoanelor recrutate de APT care părăsesc compania client în perioada de “garanţie ” stabilită în contractul de recrutare
• degrevarea de această sarcină a departamentul de Resurse Umane al clientului, permiţându-i focalizarea pe aspectele de natură strategică.