Articole |
|
| Outplacement |
| Deşi larg răspândit în ţările cu economii dezvoltate (uneori având chiar suport legislativ, de exemplu în Canada), Outplacement-ul este un concept relativ nou în Romania şi este aplicat în special de către companiile multinaţionale prezente la noi. Citeşte tot articolul |
| Carieră sau viaţă personală (Profesii on line - 24 august 2008) |
| M-am lăsat de fumat în urmă cu 9 luni, iar pe parcursul acestor 9 luni am crezut cu dârzenie că renunţatul la fumat este o mare realizare personală. Şi totuşi, acum, în numai câteva clipe sunt gata să calc în picioare cu numai o singură inspiraţie a fumului ispititor, toată strădania mea de 9 luni. Oare nu trăim o situaţie similară atunci când suntem puşi în situatia de a alege între carieră şi viaţa personală? Citeşte tot articolul |
| Interviul de angajare (Profesii on line - 30 septembrie 2008) |
| Mulţi dintre cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă se pregătesc pentru proba interviului răsfoind presa de specialitate unde citesc cu deosebită atenţie rubricile de genul „ce să faci, ce să spui, ce să nu spui...” şi se străduiesc să pună în aplicare cât mai multe dintre aceste sfaturi. Fiind realizate de către specialişti şi oameni care lucrează în recrutare, aceste articole pot fi o sursă excelentă de informare şi de educare a tinerilor care doresc să intre cu succes pe piaţa muncii. Citeşte tot articolul |
| Cochetând cu head hunting-ul (Profesii on line - 8 octombrie 2008) |
| Cu un an şi ceva în urmă ne începeam “aventura” în head-hunting. O mare companie multinaţională, având sediul-mamă în Statele Unite, ne solicita recrutarea unui Regional Manager pentru patru ţări: Portugalia, Canada, Cipru şi Rusia. Cum nu mai făcusem aşa ceva înainte, ne-am pus la bătaie întreg arsenalul de care dispuneam: inteligenţă, creativitate, simţ de răspundere şi, nu în ultimul rând, seriozitate. Citeşte tot articolul |
| Ce vor tinerii absolvenţi (Profesii on line - 14 octombrie 2008) |
| Tinerii, fie că sunt absolvenţi de liceu, de studii universitare sau post universitare vor să aibă venituri cât mai mari. Chiar dacă uneori experienţa lor este redusă, pretenţiile materiale rămân ridicate, afirmaţie susţinută de tendinţa lor de a candida pentru posturi din domenii bine plătite, dar pentru care nu au calităţile necesare.Citeşte tot articolul |
